经验与薪资强相关：3-5年经验者占比高达84%，平均月薪6250元，是主力群体；随着经验增加，薪资显著提升，10年以上经验者月薪接近万元，企业需重视资深人才的培养与留任。

年龄结构年轻化：99%的从业者年龄在29岁以下，尤其24岁以下占比87%，表明行业对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题，需加强技能培训和梯队建设。

薪资分布集中中位水平：年薪主要集中在15.43-17.79万（25%）和13.06-15.43万（23%），中位数年薪约16.1万，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略以吸引人才。

高薪段占比有限：年薪超20.15万的仅占16%，高端人才稀缺，企业在招聘时需提供更具吸引力的薪资或福利以争夺顶尖开发者。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者虽占比为0%，但平均月薪4593元，显示Hadoop后端开发岗位对新人较为友好，同时薪资随经验增长明显，适合求职者长期发展。