职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥87,588/年
￥7,299
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 21% |
| 年薪6.25-8.57万 | 29% |
| 年薪8.57-10.90万 | 22% |
| 年薪10.90-13.22万 | 11% |
| 年薪>13.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 64% | ￥6,181 |
| 3-5年 | 35% | ￥8,605 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 1% | ￥10,835 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,414/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,055/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者月薪明显提升（8605元），10年以上更是达到10835元，企业应注重吸引和留住资深开发者。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达66%，表明哈尔滨Python后端开发岗位对年轻人吸引力大，但需关注职业发展规划及技能培养以降低流失率。
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薪资分布不均：年薪低于8.57万的从业者占50%以上，而高薪段（>13.22万）仅14%，建议企业优化薪酬结构，提高中低收入员工满意度。
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行业分位数差距大：行业内90%分位数薪资（143055元）远高于平均值，显示顶尖人才薪资竞争力强，HR需制定差异化薪酬策略吸引高端人才。
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地域薪资偏低：哈尔滨Python后端开发平均月薪7299元，低于全国平均水平，可能影响对外地人才吸引力，企业可考虑结合远程办公或区域补贴提升竞争力。
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