经验与薪资增长明显相关：后端开发C/C++岗位中，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达8965元，而1年以内经验者仅为7810元，10年以上经验者月薪可达13742元，表明技术积累和经验是薪资提升的关键。

高薪人群比例较低：年薪超过16.15万的仅占15%，且10年以上经验者占比为0%，说明哈尔滨地区该职位高薪机会较少，需关注如何吸引和留住高端人才。

年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达62%，显示行业以年轻人为主，但35岁以上从业者仅占7%，可能反映出职业发展路径或稳定性问题，需考虑长期职业规划。

薪资分位数差距较大：行业内10%的人薪资低于68464元，而90%的人低于174432元，表明薪资分布不均，企业需合理设置薪酬结构以平衡吸引力与成本。

市场供需匹配问题：尽管平均月薪为9892元，但1-3年经验者占比最高（39%），其平均月薪却低于整体平均水平（7156元），可能暗示该经验段人才供过于求或技能匹配度不足，需优化招聘策略。