职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
台州
平均月薪 约￥104,052/年
￥8,671
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 20% |
| 年薪7.41-9.49万 | 27% |
| 年薪9.49-11.58万 | 23% |
| 年薪11.58-13.66万 | 14% |
| 年薪>13.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,764 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,721 |
| 3-5年 | 25% | ￥14,908 |
| 5-10年 | 33% | ￥17,819 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,625 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,009/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,942/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,192/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的开发者月薪远高于平均水平，表明企业对中高级人才需求旺盛。
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年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（70%），显示行业以年轻人为主，但中高年龄段人才比例较低，可能需要关注团队经验和稳定性。
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薪资分布集中中低段：近半数从业者年薪低于9.49万，仅14%超过13.66万，说明高薪岗位稀缺，需优化薪酬结构吸引高端人才。
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入门门槛相对友好：1年以内经验者平均月薪6764元，虽低于整体水平，但仍具吸引力，适合应届生或转行者进入。
-
分位数反映薪资差距：行业内90%分位数薪资是10%分位数的约2.3倍，表明薪资分化明显，企业需平衡基层与高层待遇，同时打工者应明确自身定位和发展目标。
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