经验与薪资强相关：3-5年经验者占比高达93%，平均月薪达13674元，说明该职位对中等经验要求高，缺乏经验者难以进入，而经验丰富的候选人更具竞争力。

年龄结构年轻化：主要从业者集中在25-29岁（67%），24岁以下占16%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着资深人才储备不足，需关注长期人才培养。

薪资分布集中中高水平：年薪14.70-17.09万区间占比最高（23%），中位数年薪为151060元，表明市场薪资水平整体较高，但高薪段（>19.49万）仅占20%，需提升高端人才吸引力。

入门门槛较高：1年以内经验者占比为0%，且平均月薪仅7741元，远低于整体平均水平，表明Hadoop后端开发岗位对新人不友好，需具备一定基础技能才能胜任。

地域竞争力分析：厦门平均月薪13861元，相较于一线城市可能偏低，但结合生活成本，仍具一定吸引力；企业需注意在非一线城市的薪资定位，以吸引和留住关键人才。