职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
南昌
平均月薪 约￥75,492/年
￥6,291
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 29% |
| 年薪6.14-8.00万 | 24% |
| 年薪8.00-10.15万 | 18% |
| 年薪10.15-12.28万 | 11% |
| 年薪>12.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,690 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,637 |
| 3-5年 | 35% | ￥10,407 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,747 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,277/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,696/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,307/年
主要发现
- 南昌后端Python开发岗位平均月薪为6291元，但薪资分布显示15%的从业者年薪高于12.28万，表明高经验或高能力者有较大薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪为6637元，而3-5年则提升至10407元，5年以上经验者月薪进一步增长，为HR制定薪酬体系提供参考。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%，说明该领域年轻化特征明显，同时也反映出行业对新人需求旺盛，为老板关注人才培养和梯队建设提供方向。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于78441元，但75%的人低于104696元，表明中高收入群体比例较小，打工者可将此作为职业发展对标依据。
- 新人（1年以内经验）平均月薪为5690元，略低于整体平均水平，为公司设定试用期或初级岗位薪资标准提供数据支持，同时提醒打工者关注成长性。
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