职位类别 技术 > 后端开发
C#
地区
南昌
平均月薪 约￥103,260/年
￥8,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.10万 | 25% |
| 年薪8.10-9.69万 | 23% |
| 年薪9.69-11.80万 | 20% |
| 年薪11.80-14.01万 | 13% |
| 年薪>14.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,696 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,171 |
| 3-5年 | 53% | ￥10,985 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,398 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,245 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,847/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,526/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,827/年
主要发现
- 南昌C#后端开发平均月薪为8605元，但年薪分布显示大部分人为达到中高收入水平，需关注如何提升技术与经验以突破薪资瓶颈。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年开发者占比最高且薪资增长明显，3-5年经验者平均月薪接近1.1万，为职业发展关键阶段。
- 年轻从业者占比较高，24岁以下占比达56%，表明市场对新人需求旺盛，同时也需要关注年轻员工成长路径与培养计划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪低于10.05万，75%的人年薪低于12.48万，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略。
- 高经验人群比例较低，如5年以上经验者仅占3%，企业需重视资深人才引进与 retention，同时为员工提供长期发展机会。
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