职位类别 技术 > 人工智能
数据挖掘
地区
南昌
平均月薪 约￥101,928/年
￥8,494
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.88万 | 33% |
| 年薪6.88-8.74万 | 15% |
| 年薪8.74-10.96万 | 15% |
| 年薪10.96-13.32万 | 13% |
| 年薪>13.32万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,760 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,594 |
| 3-5年 | 42% | ￥9,717 |
| 5-10年 | 15% | ￥13,959 |
| 10年以上 | 2% | ￥16,250 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,539/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,366/年
主要发现
- 数据挖掘职位在南昌的平均月薪为8494元，但年薪分布显示超过三成从业者收入低于6.88万，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上从业者的平均月薪显著增长，为高经验人才提供更具吸引力的薪资方案有助于企业留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达77%，说明团队年轻化特征明显，老板和HR可考虑制定更多针对年轻人的职业发展计划及激励措施。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于8.95万，而90%从业者的年薪低于14.64万，打工者需明确自身定位并努力向更高分位迈进以获得更优回报。
- 10年以上经验的平均月薪达到16250元，凸显资深人才的价值，企业应重视这部分群体的培养与保留，同时为他们提供更广阔的发展空间。
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