南昌C/C++后端开发岗位平均月薪为8799元，但年薪分布显示有26%的从业者低于7.71万元，表明部分人群薪资水平偏低，需关注低薪群体的提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为8306元，而3-5年可达到12074元，5年以上增长更为明显，体现经验积累的重要性，为职业发展提供明确方向。

年龄分布中24岁以下占比高达58%，说明该领域年轻从业者众多，同时35岁以上仅占4%，需考虑如何为资深员工创造更多发展空间及价值体现机会。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为103004元，75%的人低于139919元，表明大部分从业者薪资集中在中等水平，需关注高薪段人才的吸引与保留策略。

从数据看，10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪高达18835元，凸显高端技术人才稀缺性，建议企业加大对此类人才的培养与引进力度，同时为员工规划长期成长路径。