职位类别 技术 > 后端开发
.NET
地区
南京
平均月薪 约￥119,352/年
￥9,946
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.14万 | 23% |
| 年薪9.14-11.30万 | 25% |
| 年薪11.30-13.94万 | 21% |
| 年薪13.94-16.44万 | 13% |
| 年薪>16.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥8,071 |
| 1-3年 | 36% | ￥9,829 |
| 3-5年 | 47% | ￥12,003 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,801 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,064 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,346/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,201/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,274/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,397/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,525/年
主要发现
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南京地区 .NET 后端开发职位平均月薪为 9946 元，但随着工作经验增长，薪资提升空间明显，例如 5 年以上经验者平均月薪可达 15801 元，为高经验人才提供更高回报。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在 9.14 万至 13.94 万区间，占比达 66%，而年薪高于 16.44 万的比例为 15%，为优秀人才设定了明确的薪资目标。
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年龄分布中，24 岁以下和 25-29 岁从业者占比高达 80%，表明该领域年轻化特征显著，同时为年轻人提供更多职业发展机会。
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薪资分位数分析显示，行业内前 10% 的薪资水平可达到 179525 元以上，为顶尖人才设立了较高薪资标准，吸引高端技术人才。
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工作经验与薪资关系密切，1 年以内经验者平均月薪为 8071 元，而 3-5 年经验者平均月薪提升至 12003 元，体现经验积累对薪资增长的重要性。
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