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地区
佛山
平均月薪 约￥103,584/年
￥8,632
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.55万 | 22% |
| 年薪8.55-10.93万 | 25% |
| 年薪10.93-13.49万 | 24% |
| 年薪13.49-16.14万 | 13% |
| 年薪>16.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,384 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,014 |
| 3-5年 | 66% | ￥11,927 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,862 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,063 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,237/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,480/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,092/年
主要发现
- 平均月薪8632元，但大部分从业者年薪集中在8.55万至13.49万区间，为多数人提供了较为稳定的收入水平。
- 工作经验显著影响薪资，1-3年平均月薪为7014元，而3-5年则提升至11927元，表明经验积累对收入增长至关重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达48%，说明该领域吸引大量年轻人才，同时也为公司注入活力与创新力。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于10.94万，75%的人低于13.99万，体现行业中高收入群体比例较小，需关注激励机制设计。
- 高于16.14万年薪的群体占比14%，为优秀人才提供了发展空间，企业可借此吸引并留住核心技术人员。
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