职位类别 技术 > 后端开发
Hadoop
地区
中山
平均月薪 约¥132,276/年
¥11,023
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.20万 | 17% |
年薪11.20-13.20万 | 24% |
年薪13.20-15.19万 | 25% |
年薪15.19-17.18万 | 16% |
年薪>17.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 14% | ¥11,069 |
3-5年 | 68% | ¥15,108 |
5-10年 | 18% | ¥18,978 |
10年以上 | 0% | – |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 0% |
25岁-29岁 | 0% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 883% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥102,781/年
- 📊 25%分位薪资:约¥117,635/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥137,357/年
- 📊 75%分位薪资:约¥158,205/年
- 📊 90%分位薪资:约¥181,682/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:后端开发(Hadoop方向)薪资随工作经验显著增长,3-5年经验者占比最高(68%),平均月薪达¥15108,而5年以上经验者薪资进一步提升,表明企业对中高级人才需求旺盛。
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年龄分布异常需关注:数据显示45岁以上从业者占比高达883%,明显不符合常规逻辑,可能为数据错误或样本量不足,HR需重新核实数据以确保招聘策略的准确性。
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年薪分布集中于中等水平:多数从业者年薪集中在11.20-15.19万区间(49%),说明市场薪资结构稳定,但高薪段(>17.18万)占比仅16%,企业可借此吸引高端人才。
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入门门槛较低但成长空间大:1年以内经验者平均月薪为¥9555,低于整体平均水平,但随着经验积累,薪资增长迅速,对求职者而言是值得投入发展的领域。
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分位数显示薪资竞争力:行业内50%的人年薪低于¥137357,75%低于¥158205,企业可通过对标分位数设定有竞争力的薪酬体系,同时为员工提供清晰的职业发展路径。
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