中山地区C/C++后端开发岗位平均月薪为9694元，但不同经验水平间薪资差距明显，例如1年以内经验者平均月薪为4165元，而5-10年经验者平均月薪提升至13404元，体现经验对薪资的重要影响。

年薪分布显示大部分从业者年薪集中在8.16万至13.18万区间，占比达43%，为中坚力量；同时年薪高于15.79万的群体占比17%，表明高薪机会存在且需积累相应经验。

年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达68%，说明该职位吸引大量年轻人才，但也反映出行业经验丰富的资深人才相对较少，为未来发展带来挑战。

薪资分位数分析显示，行业中位年薪为106900元，75%的人年薪低于137534元，表明多数人薪资处于中等偏下水平，企业可据此设定具有竞争力的薪酬策略吸引更多优秀人才。

3-5年经验者占比最高达47%，其平均月薪为11348元，成为当前市场的主要需求群体，企业可重点针对该类人群优化招聘和留任策略，同时关注高经验人才的培养与引进。