职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
中山
平均月薪 约￥103,644/年
￥8,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.19万 | 26% |
| 年薪8.19-10.56万 | 21% |
| 年薪10.56-13.43万 | 19% |
| 年薪13.43-16.08万 | 14% |
| 年薪>16.08万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,924 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,033 |
| 3-5年 | 47% | ￥10,120 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,745 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,566/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,753/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,323/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,409/年
主要发现
- 中山地区Java后端开发职位平均月薪为8637元，但年薪分布显示仍有26%的从业者低于8.19万元，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，1-3年经验者占比最高且平均月薪为7033元，而3-5年经验者薪资显著增长至10120元，表明经验积累对薪资提升作用明显，为职业发展重要参考。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，显示行业年轻化特征突出，同时30岁以上从业者比例较低，需关注高年龄段人才的职业规划与发展机会。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为107753元，75%的人低于139323元，体现大部分从业者薪资集中在中等水平，需进一步优化高薪段人才激励机制。
- 10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪达到16597元，说明资深技术人才价值较高，企业应注重吸引和留住此类高端人才以提升竞争力。
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