经验与薪资正相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5-10年经验的总账会计月薪达6307元，10年以上更是达到8994元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比51%，是主力群体，说明企业更倾向于招聘年轻有活力、具备一定经验的财务人员，同时也需关注高龄段人才的职业发展和留存问题。

中位数年薪6.85万（5708元/月）高于平均值：薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于68472元，表明薪资分布存在一定程度的低薪拖累，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

大部分从业者薪资集中在5.34-8.10万区间：占比46%（25%+21%），说明中等收入群体占主导，但高薪段（>9.48万）仅占17%，需通过绩效激励或晋升通道提升员工积极性。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪5544元，略高于整体平均值，表明天津市场对新人较为友好；但长期发展需注重技能提升和职业规划，以突破薪资瓶颈。