经验与薪资强相关：成本会计岗位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者占比高达86%，且平均月薪明显高于行业平均水平，说明经验在该职位中至关重要。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（30%）和25-34岁（46%），表明该岗位对年轻人吸引力较大，但也可能面临经验积累不足的问题，需关注人才培养与梯队建设。

薪资分位数显示发展空间：行业内75%的人年薪低于6.9万元，但90%分位数达到8.6万元以上，说明高薪空间存在，激励员工提升技能和经验可获得更高回报。

低薪比例较高需关注留任：23%的从业者年薪低于4.36万元，可能影响员工满意度和稳定性，建议优化薪酬结构或提供其他福利以增强吸引力。

天津市场成本会计供需平衡：平均月薪4649元接近全国平均水平，结合年龄与经验分布，显示天津市场对该岗位需求稳定，但需注意与周边城市竞争，避免人才流失。