经验与薪资强相关：5-10年工作经验者占比最高（53%），且平均月薪达16155元，说明中层经验是该职位的核心竞争力，企业应注重培养和留住有经验的财务人才。

年龄结构偏成熟：主要从业者集中在35-44岁（58%），表明财务总监/VP职位对成熟经验和稳定性要求高，年轻求职者需提前规划职业路径以逐步晋升。

高薪群体比例较低：仅15%的人年薪超过28.68万，90%分位数年薪为31.31万，显示高薪门槛较高，企业和个人需关注如何通过专业能力或管理技能突破薪资天花板。

入门难度大：1年以内经验者占比为0%，1-3年经验者仅占2%，且平均月薪远低于整体水平，说明该职位对新人不友好，企业需明确初级岗位发展通道以吸引新鲜血液。

地域薪资竞争力一般：天津财务总监/VP平均月薪14551元，相较于一线城市偏低，可能影响高端人才引进，企业需结合地区特点优化薪酬策略以增强吸引力。