职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
天津
平均月薪 约￥56,028/年
￥4,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.41万 | 24% |
| 年薪4.41-5.46万 | 22% |
| 年薪5.46-6.51万 | 20% |
| 年薪6.51-7.56万 | 14% |
| 年薪>7.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,826 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,105 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,734 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 1% | ￥8,229 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,753/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,744/年
主要发现
-
薪资分布集中于中低水平：天津结算会计职位平均月薪4669元，年薪主要集中在4.41万-6.51万区间（66%），表明该职位薪资整体偏低，可能对高端人才吸引力不足。
-
工作经验显著影响薪资：随着经验增加，薪资呈现明显增长趋势（1年以内￥4826 vs 10年以上￥8229），企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多中高级人才。
-
年轻从业者占比高：24岁以下从业者占49%，显示行业入门门槛较低，但中高年龄段从业者比例较低（35岁以上仅14%），需关注职业发展路径和长期留任问题。
-
薪资分位数反映差距较大：行业内10%-90%薪资范围跨度大（￥38716-￥80744），说明岗位间薪资差异显著，企业需合理设定薪酬区间以平衡内部公平性。
-
中位数高于平均值：行业内50%的人薪资低于￥55753，高于平均年薪（￥56028），表明薪资分布右偏，部分高薪岗位拉高了整体水平，需注意基层员工的实际收入感受。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322497