职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
天津
平均月薪 约¥121,728/年
¥10,144
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.72万 | 26% |
年薪9.72-13.00万 | 25% |
年薪13.00-16.29万 | 19% |
年薪16.29-19.57万 | 11% |
年薪>19.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 33% | ¥6,587 |
3-5年 | 30% | ¥11,876 |
5-10年 | 37% | ¥13,470 |
10年以上 | 0% | – |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 7% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 31% |
35岁-39岁 | 29% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥80,585/年
- 📊 25%分位薪资:约¥102,792/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥130,749/年
- 📊 75%分位薪资:约¥167,803/年
- 📊 90%分位薪资:约¥212,404/年
主要发现
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经验与薪资强相关:行政总监职位薪资随工作经验显著增长,5-10年经验者平均月薪达13470元,10年以上更是高达16239元,表明该职位对资深经验高度依赖。
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年龄分布集中于中青年:主要从业者集中在30-39岁(60%),显示该职位需要一定的职业积累,同时年轻群体占比低(24岁以下仅7%),可能因经验门槛较高。
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年薪分布呈橄榄型:多数人年薪位于9.72万至16.29万区间(44%),高薪段(>19.57万)仅占17%,说明行业薪资分化明显,但中等收入为主流。
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分位数揭示薪资竞争力:行业内50%的人年薪低于13.07万,75%低于16.78万,企业可据此设定有吸引力的薪酬策略,同时90%分位数(21.24万)为高端人才定价提供参考。
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天津市场定位适中:行政总监平均月薪10144元,略高于全国平均水平,但与一线城市差距较大,适合预算有限但需专业管理的企业,同时也反映天津生活成本相对较低。
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