天津经理助理薪资分析报告 : 行政岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津经理助理薪资分析报告 : 行政岗位薪酬调研

天津 人力/财务/行政_行政-经理助理薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>经理助理 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理

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地区
天津

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平均月薪 约¥64,668/年
¥5,389

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.98万 22%
年薪4.98-6.16万 27%
年薪6.16-7.88万 21%
年薪7.88-9.43万 13%
年薪>9.43万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥4,063
1-3年 52% ¥4,685
3-5年 37% ¥5,250
5-10年 1% ¥5,997
10年以上 0% ¥8,291

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,049/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,838/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,288/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥82,020/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥103,762/年

主要发现

    1. 天津地区经理助理职位平均月薪为5389元,但年薪分布显示大部分人为处于较低薪资区间,22%的人年薪低于4.98万,提示行业整体薪资水平存在较大差距。
    2. 工作经验对薪资影响显著,随着年限增加薪资逐步提升,1年以上工作经验者平均月薪可达4685元及以上,为求职者积累经验提供了明确方向。
    3. 年龄分布中24岁以下占比高达59%,表明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于64288元,75%的人低于82020元,说明行业中高收入人群比例较小,需关注如何提升整体薪资水平。
    5. 10年以上经验者虽占比极低,但平均月薪达8291元,体现资深从业者价值,为企业制定长期人才培养计划提供参考依据。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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