职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
天津
平均月薪 约￥63,648/年
￥5,304
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 22% |
| 年薪4.83-6.42万 | 27% |
| 年薪6.42-8.01万 | 21% |
| 年薪8.01-9.59万 | 13% |
| 年薪>9.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,028 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,668 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,258 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,995 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,065/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,880/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,099/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,717/年
主要发现
-
经验与薪资正相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的平均月薪明显高于行业平均水平，说明经验在该职位中非常重要。
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年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（59%），表明该岗位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着团队稳定性较低，需关注人才培养和留存。
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薪资分布集中中低段：近一半从业者年薪集中在4.83-6.42万区间（27%），整体薪资水平偏低，可能影响招聘竞争力和员工满意度。
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高薪群体比例低：仅15%从业者年薪超过9.59万，且10年以上经验者占比几乎为零，说明高薪晋升通道较窄，需优化职业发展路径。
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分位数显示薪资差距大：行业内90%分位数薪资（10.37万）远高于中位数（6.42万），表明薪资分布不均，需关注公平性和激励机制设计。
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