职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
天津
平均月薪 约￥48,816/年
￥4,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 20% |
| 年薪4.95-5.54万 | 29% |
| 年薪5.54-6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-7.74万 | 12% |
| 年薪>7.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,389 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,168 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,614 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,001 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,763/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,238/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,870/年
主要发现
- 天津地区员工关系岗位平均月薪为4068元，大部分从业者年薪集中在4.95万至6.65万区间，占比达51%，为多数人薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪提升至6614元，5-10年经验者进一步增长至9001元，10年以上经验者月薪可达11748元。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达49%，表明该岗位以年轻群体为主，同时30岁以上从业者比例较低，为16%。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于58543元，75%从业者的年薪低于70692元，体现行业整体薪资分布较为集中。
- 对于HR和老板而言，关注工作经验与薪资匹配度有助于制定更具吸引力的薪酬策略，同时为吸引资深人才需提供更高薪资待遇。
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