职位类别 市场 > 政府事务
社工
地区
天津
平均月薪 约￥42,744/年
￥3,562
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.84万 | 21% |
| 年薪3.84-4.97万 | 34% |
| 年薪4.97-6.09万 | 20% |
| 年薪6.09-7.21万 | 10% |
| 年薪>7.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 64% | ￥3,803 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,760 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,325 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,622 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,750/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,276/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,888/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,982/年
主要发现
-
经验与薪资显著正相关：随着工作经验增加，薪资明显提升，尤其是3年以上经验者月薪显著高于平均水平，说明该职位对经验依赖度高。
-
年龄分布年轻化：从业者中24岁以下占比高达50%，表明该领域以年轻人为主，可能因门槛较低或职业吸引力较强，但也需关注年轻员工的职业发展规划。
-
中高薪群体比例较低：仅13%的从业者年薪超过7.21万，且10年以上经验者仅占1%，说明高薪机会有限，需优化晋升通道或激励机制。
-
薪资分位数差距较大：从10%分位（3.28万）到90%分位（7.8万）差距显著，体现行业内收入分化明显，需关注低收入群体保障及高收入激励措施。
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天津地区薪资水平偏低：平均月薪3562元低于全国平均水平，可能影响人才吸引和留存，建议结合当地生活成本调整薪酬策略以增强竞争力。
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