天津企业党建岗位薪资分析报告 : 行政类职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津企业党建岗位薪资分析报告 : 行政类职位薪酬调研

天津 人力/财务/行政_行政-企业党建薪资分析报告

人力/财务/行政>行政>企业党建 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建

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地区
天津

💰
平均月薪 约¥101,712/年
¥8,476

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.90万 39%
年薪6.90-9.47万 25%
年薪9.47-12.41万 11%
年薪12.41-15.58万 6%
年薪>15.58万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,940
1-3年 27% ¥6,218
3-5年 72% ¥9,229
5-10年 1% ¥13,309
10年以上 0% ¥15,253

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 7%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,464/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,241/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,452/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥132,527/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥172,134/年

主要发现

    1. 天津企业党建岗位平均月薪为8476元,但39%的从业者年薪低于6.9万元,说明低收入群体占比不小,需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪可达9229元,而5-10年经验者月薪提升至13309元,为高经验人才提供合理回报成关键。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占35%,年轻化特征明显,企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与激励机制。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于97452元,75%低于132527元,企业设定薪酬时可参考分位数以确保市场匹配度。
    5. 高薪段(年薪>15.58万)占比达17%,体现优秀人才的价值,老板与HR应注重高端人才的识别与培养,同时打工者可向此方向努力提升自身价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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