职位类别 市场 > 广告
广告审核
地区
天津
平均月薪 约￥68,304/年
￥5,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 18% |
| 年薪5.41-6.13万 | 26% |
| 年薪6.13-7.17万 | 24% |
| 年薪7.17-8.24万 | 14% |
| 年薪>8.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,526 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,763 |
| 3-5年 | 15% | ￥4,094 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,048 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,956 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,013/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,988/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,613/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,148/年
主要发现
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广告审核职位在天津地区平均月薪为5692元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.41万至7.17万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年及5-10年从业者的平均月薪高于平均水平，而3-5年从业者的薪资反而较低，为这一阶段员工的职业发展和薪资调整提供优化空间。
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年龄分布集中于24岁以下，占比高达66%，说明该岗位以年轻群体为主，企业可重点考虑培养年轻人才并制定长期职业规划方案。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为64389元，低于平均值，表明多数人薪资处于中低水平，企业可通过激励机制吸引更多优秀人才加入高薪段。
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10年以上经验的从业者虽占比仅为1%，但其平均月薪显著高于其他阶段，体现资深经验的价值，建议企业在人才梯队建设中注重保留和发挥高经验员工的作用。
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