经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（57%），且平均月薪达7835元；1年以内经验者几乎无机会进入该岗位，表明此职位对经验要求较高。

中高年薪段人才稀缺：年薪>15.12万的高薪群体仅占15%，而低薪段（<8.15万）占比24%，说明市场对高端策划经理需求旺盛但供给不足，企业可关注培养或引进高潜力人才。

年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比53%，是主力人群，年轻化趋势明显，HR可优化招聘策略吸引年轻人才，同时注重长期职业发展规划以降低流失率。

薪资分位数反映行业竞争：50%的人年薪低于10.42万，75%的人低于13.04万，显示行业中位数与高位数差距较大，企业需合理设定薪酬结构以保持竞争力并留住核心员工。

天津市场薪资偏低：对比全国平均水平，天津策划经理平均月薪8112元处于中等偏下水平，企业在制定薪酬时需平衡成本与吸引力，同时打工者需考虑地域差异对职业发展的影响。