经验与薪资强相关：市场总监职位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（74%），平均月薪达1.4万；10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达3.4万，显示资深经验的价值。

年龄分布集中于中青年：主要从业人群集中在30-39岁（60%），表明该职位对成熟经验和职业稳定性有较高要求，同时年轻从业者比例较低（24岁以下仅4%），需关注人才梯队建设。

薪资分位数反映行业竞争：行业内50%的人年薪低于15.36万，75%的人低于20.24万，显示中高收入群体占比较低，企业需通过薪酬策略吸引和留住高端人才。

年薪分布呈现两极化趋势：低薪段（<11.27万）和高薪段（>24.27万）分别占26%和16%，中间段分布较分散，可能反映市场总监岗位在不同规模企业间的薪资差异较大。

天津市场环境影响薪资水平：平均月薪1.2万略低于一线城市，但高于多数二三线城市，HR/老板需结合天津本地经济特点和行业竞争状况，制定具有吸引力的薪酬方案以匹配市场需求。