职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
天津
平均月薪 约￥87,804/年
￥7,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 20% |
| 年薪6.33-8.26万 | 26% |
| 年薪8.26-10.19万 | 23% |
| 年薪10.19-12.12万 | 14% |
| 年薪>12.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,395 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,517 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,556 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,246 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,467/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,498/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,201/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,917/年
主要发现
-
经验与薪资正相关：销售工程师职位的薪资随工作经验增长而显著提高，尤其是3年以上经验者月薪明显高于行业平均，表明经验在该职位中的重要性。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下和25-29岁，占比达68%，显示该岗位对年轻人吸引力较大，但也可能面临经验积累不足的问题。
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中位数年薪低于平均值：行业内50%的人年薪低于8.45万（7041元/月），低于平均月薪7317元，说明高薪群体拉高了整体平均值，需关注薪资分布不均问题。
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多数人薪资处于中低水平：76%的从业者年薪低于10.19万，仅15%达到高薪段（>12.12万），企业可考虑优化激励机制以提升员工积极性。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅3%，但其薪资已接近行业平均的74%，表明该岗位入门门槛不高，同时随着经验增长薪资提升空间较大，适合求职者长期发展。
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