职位类别 销售 > 广告/会展销售
广告销售
地区
天津
平均月薪 约¥88,536/年
¥7,378
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.14万 | 23% |
年薪6.14-8.52万 | 25% |
年薪8.52-10.90万 | 21% |
年薪10.90-13.28万 | 13% |
年薪>13.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 79% | ¥7,831 |
3-5年 | 19% | ¥8,381 |
5-10年 | 1% | ¥8,953 |
10年以上 | 1% | ¥9,958 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 63% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,151/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,349/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,537/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,122/年
- 📊 90%分位薪资:约¥144,338/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:广告销售岗位薪资随工作经验显著增长,1年以上经验者占比高达99%,且平均月薪从1年以内¥5743提升至10年以上¥9958,说明经验是核心竞争力。
-
年轻化趋势明显:从业者中24岁以下占比63%,显示行业对年轻人吸引力大,但也可能意味着稳定性较低,需关注人才培养和留存。
-
中位数年薪高于平均值:行业内50%的人年薪低于¥87537(约7300元/月),略低于平均月薪¥7378,表明高薪群体拉高了整体平均值,需注意薪资分布的不均衡性。
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高薪区间占比小但重要:仅16%的人年薪超过13.28万,但这些高绩效员工可能是业务主力,需制定激励政策留住顶尖人才。
-
入门门槛较低但成长空间大:1年以内经验者占比为0%,表明岗位对新人有一定要求,但25%-75%分位数薪资差距达¥50773,体现职业发展路径清晰,适合有潜力的求职者进入。
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