职位类别 销售 > 销售
电话销售
地区
天津
平均月薪 约￥74,592/年
￥6,216
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 25% |
| 年薪5.08-6.93万 | 27% |
| 年薪6.93-9.13万 | 18% |
| 年薪9.13-11.31万 | 11% |
| 年薪>11.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥5,564 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,211 |
| 3-5年 | 5% | ￥7,201 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,981 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,115/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,401/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,290/年
主要发现
- 电话销售岗位在天津的平均月薪为6216元，但年薪分布显示有25%的从业者低于5.08万元，表明部分人员收入水平较低，需关注低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5564元，而3-5年经验者提升至7201元，说明经验积累能有效提高收入，为经验丰富的员工提供更多发展机会有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达47%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人设计更具吸引力的职业规划和发展路径。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于70410元，75%低于96401元，表明行业中高收入人群比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 5-10年经验者虽占比为零，但其平均月薪高达11981元，体现资深员工的价值，企业应注重长期人才培养，帮助员工向高薪段迈进。
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