职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
天津
平均月薪 约￥85,848/年
￥7,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 25% |
| 年薪6.07-8.74万 | 28% |
| 年薪8.74-11.41万 | 20% |
| 年薪11.41-14.07万 | 10% |
| 年薪>14.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥6,642 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,703 |
| 3-5年 | 24% | ￥9,491 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,549 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,606 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,010/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,203/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,913/年
主要发现
-
经验与薪资显著正相关：随着工作经验增加，薪资大幅提升，尤其是5年以上经验者月薪显著高于平均水平，说明资深渠道销售人才稀缺且价值高。
-
中低收入占比大：近半数从业者年薪低于8.74万，表明行业入门门槛较低，但中高端收入人群比例较小，需关注如何提升员工成长空间和留存率。
-
年龄分布集中年轻化：超一半从业者集中在24-29岁，年轻群体占主导，可能影响团队稳定性，需加强长期职业发展规划和激励机制。
-
薪资分位数差距明显：从10%到90%的薪资分位数差距较大（￥47010至￥154913），体现行业内竞争激烈，高绩效者回报丰厚，建议设置明确的绩效考核体系。
-
天津市场潜力待挖掘：平均月薪7154元略高于部分区间中位数，但对比高薪段仍有较大增长空间，企业可加大对高潜人才的培养和引进力度以抢占市场优势。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322371