经验与薪资增长明显相关：1年以内经验者平均月薪仅4473元，而5-10年经验者薪资显著提升至6553元，10年以上更是达到8925元，说明经验在该职位中对薪资影响较大。

年轻化趋势显著：24岁以下从业者占比高达66%，表明该职位对年轻人吸引力强，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。

高薪群体比例较低：年薪超过11.53万的从业者仅占15%，且行业内90%的人薪资低于12.5万元，显示高薪机会有限，需优化激励机制以吸引和留住高端人才。

中位数薪资低于平均值：行业内50%的人薪资低于73023元（约6085元/月），低于平均月薪6639元，表明薪资分布不均，存在部分高薪拉高整体平均值的情况。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比为0%，但1-3年经验者占比高达69%，说明该职位对新人较为友好，同时需注重职业发展规划以促进员工长期发展。