职位类别 市场 > 公关
品牌公关
地区
天津
平均月薪 约￥60,108/年
￥5,009
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 33% |
| 年薪5.73-8.02万 | 27% |
| 年薪8.02-10.32万 | 15% |
| 年薪10.32-12.61万 | 9% |
| 年薪>12.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 29% | ￥6,494 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,052 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,100 |
| 10年以上 | 1% | ￥35,971 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,308/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,344/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,917/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：品牌公关职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年和5-10年区间，平均月薪分别达到8052元和11100元，表明中高经验人才更具价值。
-
年轻化趋势明显：从业者年龄以24岁以下为主（48%），但该群体薪资水平未体现优势（无数据支持），需关注年轻员工的职业发展路径和培养计划。
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薪资分布不均：年薪低于5.73万的从业者占比33%，而高于12.61万的仅14%，说明行业内部薪资分化较大，需优化薪酬结构以提升整体满意度。
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高薪段稀缺：10年以上经验者占比仅1%，但平均月薪高达35971元，显示资深专家在市场中的稀缺性和高价值，企业应注重长期人才培养或外部引进。
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分位数提示行业基准：行业内50%的人年薪低于76945元，75%低于103344元，可作为HR制定薪资策略的重要参考，确保竞争力同时控制成本。
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