职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析
地区
天津
平均月薪 约￥85,128/年
￥7,094
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 26% |
| 年薪6.92-8.90万 | 25% |
| 年薪8.90-11.17万 | 18% |
| 年薪11.17-13.44万 | 12% |
| 年薪>13.44万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,439 |
| 1-3年 | 33% | ￥8,691 |
| 3-5年 | 61% | ￥8,639 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,923 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,941/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,406/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,369/年
主要发现
- 天津地区商业数据分析职位平均月薪为7094元，但大部分从业者年薪集中在6.92万至8.90万区间，占比达51%，表明该职位薪资分布相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪接近，而5年以上经验者月薪提升明显，为1万元以上，体现资深经验的价值。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者占68%，年轻群体为主力军，企业可关注培养潜力人才，同时需考虑中高年龄段人才的引入平衡。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为90406元，高于平均值，说明高薪段人群拉高了整体水平，企业需合理设置薪酬结构吸引优秀人才。
- 低经验者（1年以内）平均月薪为6439元，与其他经验段差距较大，企业可优化起薪策略以增强吸引力，同时为新员工提供成长空间。
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