职位类别 运营 > 高端运营职位
客服总监
地区
天津
平均月薪 约¥225,180/年
¥18,765
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<16.14万 | 39% |
年薪16.14-22.24万 | 23% |
年薪22.24-28.59万 | 12% |
年薪28.59-34.93万 | 6% |
年薪>34.93万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,449 |
1-3年 | 28% | ¥11,558 |
3-5年 | 28% | ¥13,703 |
5-10年 | 43% | ¥17,217 |
10年以上 | 1% | ¥31,265 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 19% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 26% |
35岁-39岁 | 25% |
40岁-44岁 | 8% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥128,579/年
- 📊 25%分位薪资:约¥166,345/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥224,777/年
- 📊 75%分位薪资:约¥299,020/年
- 📊 90%分位薪资:约¥382,745/年
主要发现
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天津客服总监职位平均月薪为18765元,但年薪分布显示大部分人为达到高薪水平需要积累更多经验,39%的人年薪低于16.14万,而17%的人能够突破34.93万。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为7449元,随着经验增长至5-10年,平均月薪提升到17217元,10年以上经验者月薪可高达31265元。
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年龄分布集中在24岁至39岁之间,占比达78%,表明该职位更倾向于选择具备一定成熟度和经验的候选人,同时为年轻从业者提供了成长空间。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于224777元,而90%的人低于382745元,说明高薪段竞争激烈,需具备突出能力或稀缺资源才可能进入顶尖收入行列。
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对于HR和老板而言,应关注如何通过激励机制吸引并留住5-10年经验的核心人才;对于打工者来说,积累关键经验和技能成为突破薪资瓶颈的重要手段。
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