天津客服总监薪资分析报告 : 运营高端职位数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津客服总监薪资分析报告 : 运营高端职位数据解读

天津 运营_高端运营职位-客服总监薪资分析报告

运营>高端运营职位>客服总监 专业薪资调研

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职位类别 运营 > 高端运营职位
客服总监

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地区
天津

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平均月薪 约¥225,180/年
¥18,765

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.14万 39%
年薪16.14-22.24万 23%
年薪22.24-28.59万 12%
年薪28.59-34.93万 6%
年薪>34.93万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,449
1-3年 28% ¥11,558
3-5年 28% ¥13,703
5-10年 43% ¥17,217
10年以上 1% ¥31,265

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 19%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 26%
35岁-39岁 25%
40岁-44岁 8%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥128,579/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥166,345/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥224,777/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥299,020/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥382,745/年

主要发现

    1. 天津客服总监职位平均月薪为18765元,但年薪分布显示大部分人为达到高薪水平需要积累更多经验,39%的人年薪低于16.14万,而17%的人能够突破34.93万。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为7449元,随着经验增长至5-10年,平均月薪提升到17217元,10年以上经验者月薪可高达31265元。

    3. 年龄分布集中在24岁至39岁之间,占比达78%,表明该职位更倾向于选择具备一定成熟度和经验的候选人,同时为年轻从业者提供了成长空间。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于224777元,而90%的人低于382745元,说明高薪段竞争激烈,需具备突出能力或稀缺资源才可能进入顶尖收入行列。

    5. 对于HR和老板而言,应关注如何通过激励机制吸引并留住5-10年经验的核心人才;对于打工者来说,积累关键经验和技能成为突破薪资瓶颈的重要手段。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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