职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
天津
平均月薪 约￥243,204/年
￥20,267
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.36万 | 22% |
| 年薪17.36-24.92万 | 28% |
| 年薪24.92-32.49万 | 22% |
| 年薪32.49-40.05万 | 12% |
| 年薪>40.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,836 |
| 1-3年 | 2% | ￥18,745 |
| 3-5年 | 13% | ￥26,968 |
| 5-10年 | 80% | ￥47,715 |
| 10年以上 | 4% | ￥62,142 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥135,382/年
- 📊 25%分位薪资：约￥181,409/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥247,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥334,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥438,160/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：COO职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高且平均月薪达47715元，表明中高层管理岗位对成熟经验的高需求。
-
年龄分布集中于中年群体：35-44岁人群占比高达58%，显示该职位更倾向于选择职业发展稳定期的候选人，年轻求职者需积累更多资历。
-
薪资分位数体现行业差距：行业内90%的人年薪低于43.8万，但仍有10%高薪人群，说明顶尖COO有较大薪资上升空间，激励优秀人才追求更高成就。
-
天津市场高端运营职位竞争激烈：平均月薪20267元，但低经验者（如1年以内）仅占1%，且薪资远低于平均水平，新人进入门槛较高。
-
年薪分布呈现两极化趋势：22%人群年薪低于17.36万，而14%人群年薪超40.05万，表明企业间薪资策略差异明显，HR需根据公司定位精准制定薪酬方案吸引目标人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322315