天津COO薪资分析报告: 高端运营职位深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津COO薪资分析报告: 高端运营职位深度解读

天津 运营_高端运营职位-COO薪资分析报告

运营>高端运营职位>COO 专业薪资调研

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职位类别 运营 > 高端运营职位
COO

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地区
天津

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平均月薪 约¥242,472/年
¥20,206

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<17.51万 22%
年薪17.51-24.82万 28%
年薪24.82-32.21万 22%
年薪32.21-39.78万 12%
年薪>39.78万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥10,828
1-3年 2% ¥18,771
3-5年 13% ¥26,956
5-10年 80% ¥47,713
10年以上 4% ¥62,161

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 2%
25岁-29岁 6%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 30%
40岁-44岁 28%
45岁以上 14%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥135,375/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥181,450/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥247,051/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥334,634/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥438,194/年

主要发现

    1. 天津COO职位平均月薪达20206元,但大部分从业者的年薪集中在17.51-32.21万区间,为多数人需关注的核心薪资范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5年以上经验者平均月薪接近48000元,而10年以上经验者月薪可达62161元,体现经验价值。
    3. 年龄分布显示,35岁以上从业者占比高达58%,为该职位的主要群体,同时反映成熟经验的重要性。
    4. 薪资分位数表明,达到行业前10%水平需年薪超过438194元,为追求高薪者设定明确目标。
    5. 入职门槛相对较高,1年以内经验者占比仅为1%,且平均月薪不足11000元,凸显该职位对经验和能力的要求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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