天津售前客服薪资分析报告 : 运营与客服领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津售前客服薪资分析报告 : 运营与客服领域深度解读

天津 运营_客服-售前客服薪资分析报告

运营>客服>售前客服 专业薪资调研

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职位类别 运营 > 客服
售前客服

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地区
天津

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平均月薪 约¥51,636/年
¥4,303

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.66万 20%
年薪4.66-5.51万 26%
年薪5.51-6.93万 22%
年薪6.93-8.23万 13%
年薪>8.23万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,317
1-3年 69% ¥4,030
3-5年 4% ¥5,706
5-10年 25% ¥6,123
10年以上 1% ¥7,325

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 67%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,657/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,851/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,806/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,722/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,291/年

主要发现

    1. 天津售前客服职位平均月薪为4303元,大部分从业者年薪集中在4.66万至6.93万区间,占比达48%,为多数人薪资水平提供参考。
    2. 工作经验显著影响薪资,1-3年经验者占比最高且平均月薪为4030元,而5年以上经验者薪资明显提升,最高可达7325元,体现经验价值。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达67%,表明该岗位吸引大量年轻群体,同时高年龄段从业者比例较低,需关注职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于58806元,75%低于73722元,为制定合理薪酬结构和激励机制提供依据。
    5. 低薪段(年薪<4.66万)占比20%,高薪段(年薪>8.23万)占比16%,说明岗位存在一定薪资差距,需平衡招聘吸引力与成本控制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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