经验与薪资强相关：跨境电商运营职位的薪资随工作经验显著增长，1年以内经验者平均月薪仅4665元，而3年以上经验者平均月薪超过6500元，表明经验是核心竞争力，企业可重点挖掘有经验的人才。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达68%，显示该岗位对年轻人吸引力大，但也可能面临经验不足的问题，HR需注重培训体系搭建以提升团队专业能力。

薪资分布集中中低段：近半数（52%）从业者的年薪低于6.85万，整体薪资水平偏低，企业可通过提高薪资竞争力吸引更多优质人才，同时关注员工留存率。

高薪群体比例较低：仅14%从业者年薪超10.99万，高端人才稀缺，建议企业通过绩效激励或专项培养计划打造高薪、高能的核心团队。

行业薪资分位数差异大：从10%分位的37382元到90%分位的120794元，差距显著，表明行业内薪资分化严重，打工者需明确自身定位并努力向高分位迈进，企业则需合理设置薪酬结构避免内部失衡。