职位类别 运营 > 运营
内容审核
地区
天津
平均月薪 约￥64,020/年
￥5,335
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 20% |
| 年薪4.71-5.71万 | 26% |
| 年薪5.71-7.25万 | 21% |
| 年薪7.25-8.50万 | 14% |
| 年薪>8.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 43% | ￥4,720 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,968 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,691 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,041 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,684/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,514/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,031/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,633/年
主要发现
- 天津内容审核岗位平均月薪为5335元，但年薪分布显示大部分从业者集中在4.71万至5.71万区间，表明该职位整体薪资水平偏低，需关注市场竞争力。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上从业者的薪资增长明显，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于提升留任率。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达70%，说明岗位吸引年轻群体，但也需考虑团队结构平衡及职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业前10%的薪资远高于平均水平，为优秀员工设置明确晋升通道和激励机制可增强吸引力。
- 低工作经验者占比极高，平均月薪低于整体水平，建议优化入门级岗位培训体系，提升新人成长速度与价值贡献。
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