职位类别 运营 > 运营
新媒体运营
地区
天津
平均月薪 约￥79,548/年
￥6,629
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 29% |
| 年薪5.41-7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-9.27万 | 17% |
| 年薪9.27-11.19万 | 11% |
| 年薪>11.19万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥4,096 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,956 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,326 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,112 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,940/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,408/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,067/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,559/年
主要发现
-
薪资水平偏低：天津新媒体运营职位平均月薪6629元，整体薪资水平较低，尤其对于经验较少的从业者（如1年以内经验者仅4096元），可能难以吸引高水平人才。
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经验与薪资强相关：薪资随工作经验增长显著提升，但高经验人群占比极低（5年以上仅1%），表明行业流动性大或晋升空间有限，需关注长期职业发展路径设计。
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年轻化特征明显：从业人员以24岁以下为主（66%），年龄结构偏年轻，可能缺乏资深人员指导，需加强团队经验和管理能力培养。
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中位数与高薪差距大：行业内50%的人年薪低于7.24万，而90%的人年薪低于12.16万，高薪群体比例较小，需优化薪酬激励机制以留住核心人才。
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入门门槛低但竞争激烈：29%的人年薪低于5.41万，显示岗位入门门槛较低，但同时意味着竞争压力大，求职者需提升专业技能以脱颖而出。
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