职位类别 运营 > 运营
产品运营
地区
天津
平均月薪 约￥74,460/年
￥6,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 27% |
| 年薪5.75-7.26万 | 27% |
| 年薪7.26-9.33万 | 18% |
| 年薪9.33-11.13万 | 11% |
| 年薪>11.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥6,071 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,049 |
| 3-5年 | 29% | ￥9,536 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,548 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,247/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,147/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,486/年
主要发现
- 天津产品运营职位平均月薪为6205元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，27%的人员年薪低于5.75万，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为7049元，而3-5年从业者增长至9536元，5-10年从业者的月薪进一步提升至13548元，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达68%，反映出该岗位以年轻群体为主，同时30岁以上从业者比例较低，提示企业需关注人才梯队建设及职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于72482元，而75%的人薪资低于95147元，表明高薪群体占比有限，企业可考虑通过激励机制吸引更多优秀人才。
- 从数据看，天津产品运营岗位的薪资结构与工作经验高度相关，打工者可通过持续学习和积累经验提高竞争力，同时HR和老板应注重制定更具吸引力的薪酬体系以留住核心人才。
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