职位类别 设计 > 非视觉设计
家具拆单员
地区
天津
平均月薪 约￥106,404/年
￥8,867
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 19% |
| 年薪7.30-9.05万 | 23% |
| 年薪9.05-10.81万 | 24% |
| 年薪10.81-12.56万 | 16% |
| 年薪>12.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 51% | ￥8,644 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,547 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,817 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,789/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,755/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,821/年
主要发现
-
薪资分布集中中等水平：家具拆单员年薪主要集中在7.30-10.81万区间（47%），表明该职位在天津的薪资结构以中等水平为主，企业可据此合理设定薪酬范围。
-
工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比最高（51%），且平均月薪高于整体平均水平，说明此阶段是薪资增长的关键期，企业应注重培养新人并提供晋升通道。
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年龄分布年轻化：24岁以下从业者占比达29%，显示行业吸引较多年轻人，但45岁以上仅占5%，需关注职业发展路径及老员工留存问题。
-
薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人薪资低于9.58万，75%低于11.38万，企业可通过对标分位数制定有竞争力的薪酬策略，吸引优秀人才。
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高薪群体比例较低：年薪超12.56万的仅占16%，表明高薪机会有限，打工者需提升专业技能或转向管理岗以突破薪资天花板。
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