职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
天津
平均月薪 约￥69,516/年
￥5,793
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 27% |
| 年薪5.21-6.67万 | 25% |
| 年薪6.67-8.13万 | 17% |
| 年薪8.13-9.59万 | 11% |
| 年薪>9.59万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 53% | ￥7,154 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,721 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,796 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,669/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,872/年
主要发现
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薪资分布不均，中低收入占比高：近一半从业者年薪低于6.67万，表明行业整体薪资水平偏低，需关注如何提升中低收入群体的薪酬待遇。
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经验与薪资正相关，但成长空间有限：工作经验越长薪资越高，但10年以上经验者比例为0%，可能反映行业流动性大或职业发展天花板较低。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占47%，行业以年轻人为主，需注重培养年轻人才及提供长期职业发展规划。
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中位数薪资低于平均值：行业内50%的人薪资低于6.52万元/年（5434元/月），低于平均月薪5793元，说明高薪群体拉高了平均值，需关注薪资结构合理性。
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高薪段占比小，激励机制需优化：仅18%从业者年薪超9.59万，高薪段人数较少，建议通过绩效奖励或晋升通道吸引更多优秀人才并留住核心员工。
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