职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
天津
平均月薪 约￥68,496/年
￥5,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.45万 | 25% |
| 年薪6.45-7.94万 | 17% |
| 年薪7.94-9.41万 | 11% |
| 年薪>9.41万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,348 |
| 1-3年 | 53% | ￥7,175 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,796 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,716 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,913/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,724/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,614/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,876/年
主要发现
- 天津陈列设计职位平均月薪为5708元，但年薪分布显示27%的从业者低于5.37万元，表明行业入门薪资水平较低，需关注如何提升基础薪资待遇。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪达7175元，3-5年经验者进一步增长至7796元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励机制很重要。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达47%，反映出该行业年轻化特征明显，需注重对年轻群体的职业规划和培养体系构建。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为65215元，而75%的人年薪低于83614元，提示企业可优化高薪段人才的吸引力和留任策略。
- 从业年限超过5年的比例仅为3%，表明长期职业发展路径不清晰，需加强中高级岗位设置及技能提升机会，以吸引更多人深耕此领域。
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