职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计
地区
天津
平均月薪 约￥64,392/年
￥5,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.24万 | 20% |
| 年薪5.24-6.46万 | 26% |
| 年薪6.46-7.78万 | 23% |
| 年薪7.78-9.40万 | 13% |
| 年薪>9.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,467 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,632 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,416 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,017 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,382 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,627/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,899/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,524/年
主要发现
- 天津珠宝设计职位平均月薪为5366元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.24万至7.78万区间，表明行业薪资水平存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达70%，且平均月薪低于整体平均水平，为提升员工留存率，可优化初级员工的成长路径和薪酬体系。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比达60%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻人才，同时关注其职业发展规划与需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中高收入群体比例较小，90%的人年薪低于10.25万，需考虑如何通过绩效奖励或技能提升计划吸引更多高端人才加入。
- 10年以上经验的从业者占比仅为1%，但平均月薪最高，说明资深经验在该领域价值较高，企业应注重长期人才培养及经验传承机制建设。
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