职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计
地区
天津
平均月薪 约￥64,476/年
￥5,373
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 20% |
| 年薪5.08-6.57万 | 26% |
| 年薪6.57-8.05万 | 23% |
| 年薪8.05-9.53万 | 13% |
| 年薪>9.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 70% | ￥4,671 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,489 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,074 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,373 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,107/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,641/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,503/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,534/年
主要发现
-
薪资水平偏低，吸引力有限：天津珠宝设计师平均月薪5373元，年薪分布显示大部分从业者年薪低于8.05万，可能难以吸引高端人才，需关注市场竞争力。
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经验与薪资增长非线性：1-3年经验者占比最高（70%），但薪资仅4671元；10年以上经验者虽占比低（1%），但薪资显著提升至7373元，表明长期发展有潜力，但初期回报较低。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达60%，行业以年轻人为主，但高年龄段从业者比例极低，可能影响团队经验和稳定性。
-
中位数与平均值差距较大：行业内50%的人年薪低于66804元，低于平均年薪（约6.4万），说明薪资分布不均，需优化薪酬结构以提高整体满意度。
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高薪群体比例较低：仅15%的从业者年薪超过9.53万，且90%的人年薪低于10.25万，高薪激励机制不足，可能限制顶尖人才流入和留存。
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