职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监
地区
天津
平均月薪 约￥142,704/年
￥11,892
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.23万 | 21% |
| 年薪10.23-13.03万 | 25% |
| 年薪13.03-15.84万 | 21% |
| 年薪15.84-18.64万 | 14% |
| 年薪>18.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 24% | ￥8,148 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,473 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,178 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,619/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,001/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,352/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,610/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,948/年
主要发现
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经验与薪资强相关：视觉设计总监职位中，3-5年经验者占比最高（63%），但薪资显著增长出现在5年以上经验，尤其10年以上平均月薪可达17793元，表明高经验是高薪关键。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（62%），显示该职位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业资深人才稀缺，需关注长期职业发展路径。
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年薪分布不均：21%的从业者年薪低于10.23万，而16%超过18.64万，薪资差距明显，企业需合理设定薪酬结构以吸引和留住高端人才。
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分位数揭示薪资竞争力：行业内50%的人年薪低于13.33万，75%低于16.56万，企业可参考此数据制定有竞争力的薪资策略，尤其是针对中高层设计师。
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天津市场定位：作为二线城市，天津视觉设计总监平均月薪11892元，相较于一线城市偏低，但生活成本相对较低，适合平衡性价比的企业和个人选择。
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