经验与薪资强相关：交互设计师薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（83%），且平均月薪接近万元；10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达2.1万，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-29岁（50%），24岁以下占20%，整体团队偏年轻化，可能影响团队稳定性及经验传承，需关注人才培养和梯队建设。

中位数薪资高于平均水平：行业内50%的人年薪低于11.9万，而平均月薪为9836元（约11.8万/年），说明薪资分布存在一定倾斜，高薪段对整体平均值有拉高作用。

薪资分位数反映竞争激烈：行业内75%的人年薪低于14.5万，仅10%的人超过17.5万，表明高薪岗位竞争激烈，企业需提供差异化薪酬策略吸引顶尖人才。

天津市场薪资偏低：对比全国水平，天津交互设计师平均月薪9836元略低于一线城市，但年龄与经验分布显示本地市场需求旺盛，企业可借此机会吸引性价比高的中坚力量，同时需警惕人才流失至更高薪地区。