经验与薪资强相关：游戏界面设计师薪资随工作经验显著增长，1-3年经验者占比最高（72%），但平均月薪仅6429元；5年以上经验者月薪明显提升，10年以上可达11652元，表明高经验人才稀缺且价值高。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（58%），25-29岁占33%，整体团队偏年轻，可能缺乏资深人员，企业需注重培养中坚力量和长期人才储备。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在7.26-11.58万区间（50%），高薪段（>13.74万）仅占14%，说明行业薪资分化明显，高薪岗位竞争激烈。

分位数显示成长空间：行业内50%的人薪资低于95737元，75%低于120899元，表明中位数以上有较大薪资增长潜力，企业可据此设定激励机制吸引优秀人才。

天津市场定位明确：天津游戏界面设计师平均月薪7697元，低于一线城市但高于多数二线城市，适合成本控制型企业布局，同时需关注本地人才吸引力及流失风险。