经验对薪资影响显著：工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比最高（68%），平均月薪7445元；而5年以上经验者薪资明显提升，尤其是10年以上经验者月薪可达18783元，建议企业注重培养和留住资深人才。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达72%，表明行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验不足的问题，HR需关注培训体系的建设以提升团队专业能力。

薪资分布集中于中低段：年薪主要集中在5.73-9.14万区间（47%），高薪群体（>10.85万）仅占15%，企业可考虑通过绩效激励或晋升通道吸引更多高端人才。

天津市场薪资水平偏低：平均月薪6808元，相较于一线城市可能缺乏竞争力，建议企业通过提供额外福利、职业发展机会等方式增强岗位吸引力。

分位数显示薪资差距较大：行业内10%-90%薪资范围跨度大（48056-117829元），表明岗位间或能力间差异显著，打工者需明确自身定位并不断提升技能以争取更高薪资。