职位类别 技术 > 人工智能
图像算法
地区
天津
平均月薪 约￥118,728/年
￥9,894
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.06万 | 24% |
| 年薪9.06-12.19万 | 28% |
| 年薪12.19-15.66万 | 20% |
| 年薪15.66-19.07万 | 11% |
| 年薪>19.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,183 |
| 1-3年 | 41% | ￥8,688 |
| 3-5年 | 56% | ￥11,993 |
| 5-10年 | 3% | ￥17,798 |
| 10年以上 | 0% | ￥70,277 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,201/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,715/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,746/年
主要发现
- 天津地区图像算法岗位平均月薪为9894元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.06万至12.19万区间，占比达28%，表明该职位薪资存在较大分化，需关注中高薪段人才吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达11993元，远高于1年以内经验者，说明企业更愿意为具备一定技术积累的人才支付更高报酬。
- 年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达56%，反映出行业对新鲜血液需求旺盛，同时也可能带来团队经验结构失衡问题，需合理搭配老中青三代人才。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于122715元，而75%的人低于161208元，表明高薪段人才稀缺，企业可针对顶尖人才制定更具竞争力的薪酬策略。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达70277元，体现资深专家价值，企业应注重长期人才培养与留任机制，避免关键人才流失。
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