职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
天津
平均月薪 约￥164,784/年
￥13,732
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.94万 | 34% |
| 年薪11.94-17.34万 | 30% |
| 年薪17.34-22.74万 | 15% |
| 年薪22.74-28.15万 | 7% |
| 年薪>28.15万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,278 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,492 |
| 3-5年 | 47% | ￥11,457 |
| 5-10年 | 25% | ￥13,421 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,151 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,174/年
- 📊 25%分位薪资：约￥119,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,408/年
- 📊 75%分位薪资：约￥233,618/年
- 📊 90%分位薪资：约￥308,421/年
主要发现
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经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验的项目经理月薪平均达1.1万以上，5年以上经验者接近或超过1.4万，表明该职位对经验要求较高。
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年龄分布集中于25-34岁：此年龄段占比高达56%，说明天津地区该项目经理岗位以中青年为主力军，企业需关注年轻人才培养及职业发展规划。
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年薪分布不均，高薪群体占比较低：仅12%的人年薪超28.15万，74%的人年薪低于17.34万，显示薪资分化明显，企业可优化薪酬结构吸引高端人才。
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入职门槛相对较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪5278元，但3-5年后可翻倍至1.1万以上，适合初入职场者选择并长期发展。
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分位数反映行业竞争激烈：90%分位年薪近31万，而10%分位仅9万，差距显著，求职者需提升技能以进入高薪区间，企业则需合理设定薪资标准留住核心人才。
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