职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
天津
平均月薪 约￥78,540/年
￥6,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 23% |
| 年薪6.13-7.22万 | 25% |
| 年薪7.22-8.75万 | 20% |
| 年薪8.75-10.33万 | 12% |
| 年薪>10.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,466 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,890 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,835 |
| 5-10年 | 12% | ￥15,683 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,659 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,848/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,698/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,063/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,191/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,560/年
主要发现
- 天津功能测试岗位平均月薪为6545元，但高经验者如5-10年及10年以上，月薪可达到15683元和18659元，表明经验对薪资增长有显著推动作用。
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在6.13万至8.75万区间，占比达45%，而高于10.33万的群体占比为17%，体现高薪段人群比例相对较少。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达47%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，为9%，可能与职业发展路径或转型相关。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于74063元，而75%低于91191元，反映行业中位数与整体薪资水平存在一定差距。
- 对于HR和老板而言，关注1-3年及3-5年经验员工的薪资竞争力尤为关键，因其占比达87%，合理调整薪酬结构有助于提升团队稳定性与吸引力。
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